Die 3 U´s: das Ungewisse, das Unerwartete und Unsicherheit

Was früher die Ausnahme war, ist heute der Normalfall

Ein Umbruch jagt den anderen, eine Veränderung überholt die nächste, Unsicherheit nimmt zu. Für Manager und Führungskräfte aller Ebenen bedeutet dies: Führen im Ungewissen, das Unerwartete meistern und Sicherheit im Umgang mit der Unsicherheit entwickeln. Für Teams und Organisationen heißt es: Wie arbeiten wir zusammen, um unsere Zukunft selbst zu gestalten und um nachhaltig erfolgreich zu sein – trotz aller unvorhersehbaren Turbulenzen und des permanenten Wandels?

Wir unterstützen Leader, Teams und Organisationen, die 3 U´s erfolgreich zu managen:

Das Ungewisse: Zukunft kann nicht vorausgesagt werden, aber Zukunft kann gestaltet werden. Es geht darum in Führungsteams robuste Strategien zu erarbeiten, diese durch Lernen am Weg zu

konkretisieren und im gemeinsamen Zusammenspiel aller Führungsebenen und Mitarbeiter umzusetzen.

Das Unerwartete ist das Einzige, was wir mit Sicherheit erwarten können. Es geht darum Flexibilität und Resilienz im Denken und Handeln der einzelnen Akteure sowie in den maßgeblichen organisatorischen Strukturelementen zu verankern. Der individuellen und organisationalen Achtsamkeit kommt dabei eine Schlüsselrolle zu.

Unsicherheit ist die Begleitmusik, sowohl wenn Menschen proaktiv ins Ungewisse aufbrechen, als auch wenn sie das Unerwartete meistern müssen. Wenn Führungskräfte und Schlüsselpersonen Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit entwickeln, macht dies die ganze Organisation in schwierigen Zeiten stärker.

Und alle ziehen mit!

Dazu führen unsere effektiven und erfolgreichen High Impact Workshops, Leadership Programme und die strategischen Change Projekte

High Impact
Workshops

In kurzer Zeit viel erreichen

Motivation steigern, Team-Spirit und Zusammenarbeit verbessern und festigen oder wirksame Neuerungen und Veränderungen initiieren.

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Change
Projekte

Nachhaltig verändern 

Das Unternehmen oder Teilbereiche in neue Dimensionen entwickeln. Innovativ, mutig und sicher. Um jetzt erfolgreich und für die Zukunft fit zu sein.

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Leadership
Programme

Mit Leadership in Führung 

Leadership im gesamten Unternehmen stärken. Strategie fokussiert. Zukunftsweisend. Ein wichtiger Hebel für Attraktivität und Erfolg des Unternehmens.

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Der 3U LEADERS Beratungsansatz

So gehen wir vor

Individuell, maßgeschneidert, ziel- und prozessorientiert

Beratung, Konzeption, Umsetzung, Speaking, Coaching

Präsenz, Online, Hybrid

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 Bücher

Team

Herzlichen Dank für Eure voll auf uns abgestimmte Unterstützung. Immer wieder richtig produktiv. Ohne Eure Hilfe bekommen wir das nicht so hin.
Kyriakos Kosmidis, Managing Director ROBUR Wind
Durch Ihre Begleitung konnten sehr schwierige Hürden überwunden werden. Das hat dem Unternehmen sehr geholfen und es konnten dadurch große Fortschritte erzielt werden.
Holger Garbrecht, GF Avanco

You have no idea how much I enjoy the cooperation with you. Without your guidance we wouldn’t get such a great performance! No doubt about it.

Josep Escalante, CFO SSI SCHÄFER Iberia

Danke für die tolle und inspirierende Zusammenarbeit. Für uns genau das, was wir in der aktuellen Situation brauchen. Alles sehr wertvoll und inspirierend, inhaltlich & menschlich! Wir profitieren davon sehr und können viel umsetzen.

Christoph Gallmayer, Unternehmer vooi Retail

Unser 3 tägiges Online-Off-Site im Top-Team stand den zuvor abgehaltenen Präsenzworkshops um nichts nach. Ergebnisse spitze. Stimmung und Engagement exzellent. Super Commitment für die nächste Phase. Der Online „Kaminabend“ hat dem Ganzen die Krone aufgesetzt. Danke für Eure hochprofessionelle Arbeit. Ihr seid auch Online best in class.

 

Christoph Götz, CEO Siemens Mobility TK

Kontakt

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