High Impact Workshops
Formung und Weiterentwicklung eines Top Management Teams
Eines von vielen Beispielen
Ausgangssituation: Den Leiter begleiteten und unterstützten wir schon in unterschiedlichen Management-Funktionen. Seit zwei Jahren leitet er einen großen und milliardenschweren Bereich innerhalb eines multinationalen Konzerns. Sein direktes Management-Team besteht aus 18 Top Managerinnen und Managern.
Start: Zu Beginn seiner neuen Aufgabe initiierte er ein mehrtägiges Offsite. Bei diesem ersten High Impact Workshop wurden strategische, organisatorische und kulturelle Eckdaten für die gemeinsame Unternehmung erarbeitet und vereinbart. Unterstützt mit einfachen Aktivitäten in der Natur, zum Beispiel mit einer Orientierungswanderung am frühen Morgen und mit einer sicheren und fordernden Teamübung im steilen Fels.
Erfolge: Das war der Anstoß für eine fulminante Entwicklung des Teams. Wirtschaftlich sehr erfolgreich, als Team ein Vorbild für andere Top Teams und als Bereich interessant für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Entwicklung: In der Zwischenzeit hat sich daraus eine kontinuierliche Zusammenarbeit ergeben. Einmal im Jahr gibt es ein mehrtägiges Offsite, dem in kürzeren Abständen Follow-Ups folgen. Dabei werden der Status der Entwicklungen und Fortschritte eruiert und eventuelle Adaptierungen initiiert. Wenn das eine oder andere Teilteam einen High Impact Workshop für sich benötigt, so werden diese im Sinne der Gesamtentwicklung durchgeführt.
Erfolgreiches Online-Offsite: Das kürzlich durchgeführte Offsite wurde als reine Online Veranstaltung abgehalten. Mit einer optimalen Vorbereitung, einer darauf abgestimmten Dramaturgie und einer unterstützenden „Socializing-Session“ wurde der mehrtägige Online Workshop trotz anfänglicher Skepsis gleich gut und wirksam bewertet wie die Präsenzveranstaltungen davor.
Wenn Sie Interesse haben, über unsere High Impact Workshops mehr zu erfahren, so freuen wir uns über Ihren Kontakt.